Concilier performance économique et performance sociale Les DRH sont confrontés à de nombreux enjeux : digitalisation de l’entreprise, nouvelles attentes des salariés, risques psychosociaux… plaçant le capital humain au cœur de la performance. Cette formation permet de positionner la DRH comme acteur de la transformation des entreprises. En effet, face à tous ces bouleversements, les…
DétailsRéussir sa prise de fonction – Valider ses pratiques Ce cycle vous permet d’acquérir l’ensemble des compétences clés du Responsable Formation et développement des compétences. Les dimensions posture, communication, accompagnement du changement sont traitées tout au long du cycle. Le contenu juridique est actualisé au fur et à mesure. En effet, ce métier évolue en…
DétailsTechniques et outils pour réussir dans la fonction RH Cette formation à la gestion des Ressources Humaines est un véritable accélérateur de prise de fonction. En effet, être RRH en établissement ou DRH en PME nécessite d’aller à l’essentiel sans pour autant survoler les fondamentaux de la fonction RH. Ce cycle de 9 jours permet…
DétailsProfessionnaliser la relation RH avec les salariés La formation aux entretiens clés des ressources humaines est spécialement conçue pour les acteurs de la fonction RH qui sont, au quotidien, sollicités par les salariés pour traiter des demandes ou situations individuelles. Les situations rencontrées, quoique multiples, sont catégorisées par niveau de complexité et donnent lieu à…
DétailsGestion RH : prendre de la hauteur Réussir dans la fonction RH nécessite de faire appel non seulement à des compétences techniques mais aussi à un ensemble de savoir-être spécifiques et de compétences relationnelles. Cette formation permet de développer son assertivité et son impact lors de sa prise de fonction. Au travers de cette formation,…
DétailsS’initier aux 7 savoir-faire en gestion des Ressources Humaines Cette formation en gestion des Ressources Humaines (GRH) très structurée et outillée apporte les savoirs et savoir-faire fondamentaux sur les processus RH clés. Il s’agit une formation incontournable pour tous les membres de la fonction RH ou acteurs de l’entreprise qui souhaitent avoir une vision globale…
DétailsAccompagner la digitalisation de l’organisation Cette formation permet à tout acteur de la fonction RH de comprendre les enjeux de la digitalisation et de situer le rôle de la fonction RH dans l’accompagnement de la transformation digitale de son organisation. Elle lui permet d’identifier les compétences digitales requises demain, de diagnostiquer la culture de son…
DétailsTableaux de bord stratégiques et indicateurs de performance La formation « outils de pilotage RH » permet d’identifier les indicateurs et tableaux de bords pertinents pour montrer la contribution et l’impact des politiques RH sur la stratégie et la création de valeur de l’entreprise. Bâtir un système de pilotage RH fait partie des nouvelles attributions de la…
DétailsLes fondamentaux de l’entretien de recrutement Mener un entretien de recrutement ne s’improvise pas ! En apprenant à se connaître, en maîtrisant les techniques de questionnement et d’écoute, en s’entraînant activement pendant 2 jours, le participant acquiert un réel professionnalisme dans la conduite de l’entretien de recrutement. Cette formation propose de nombreuses simulations et jeux de…
DétailsMaîtriser les outils et techniques du métier Cette formation peut être associée au Bloc 5 « Recrutement et intégration des collaborateurs » du titre RNCP de niveau 6 « Chargé des ressources humaines » de SUP des RH, éligible au CPF (Réf. 9406). Après avoir suivi cette formation aux Ressources Humaines, les participants auront acquis les compétences techniques et…
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