7 outils choisis de PNL
Comment faire passer ses messages et influencer positivement dans son environnement professionnel ? Cette formation PNL, construite autour de 7 outils choisis pour leur pertinence, permet d’acquérir les compétences essentielles pour mieux communiquer. Y parvenir sans manipuler exige des outils efficaces et pertinents de communication et de la maîtrise.
Le programme de la formation
1 – S’ajuster à l’interlocuteur : « la synchronisation »
- Coordonner sa communication verbale et non verbale.
- S’adapter au langage de l’autre.
Mise en situation : – Entraînement à l’utilisation des différents canaux de perception.
2 – S’intéresser aux émotions de l’autre : « la calibration »
- Observer finement son interlocuteur.
- Décoder ses ressentis.
Mise en situation : – Exercices de reconnaissance des 6 émotions de base.
3 – Mobiliser son énergie : « l’auto-ancrage de ressources »
- Trouver des ressources adaptées à chaque situation.
- Activer ses ressources.
Mise en situation : – Auto-ancrage de ressources aidantes pour une situation future.
4 – Transformer un problème en objectif : « la stratégie d’objectif »
- Définir un objectif précis, positif et opérationnel.
- Programmer son objectif dans le temps.
Mise en situation : – Utilisation de la stratégie d’objectifs sur une situation professionnelle.
5 – Préparer ses réussites : « la visualisation »
- Définir un but réaliste.
- Se motiver pour atteindre son but.
Mise en situation : – Visualisation individuelle de ses futures réussites.
6 – Présenter ses idées en souplesse : « les recadrages »
- Recadrer en positif.
- Recadrer pour relativiser.
Mise en situation : – Entraînements au recadrage de situations professionnelles.
7 – S’informer avec précision pour comprendre l’interlocuteur : « le métamodèle »
- Repérer les imprécisions du langage.
- Poser les questions pertinentes.
Mise en situation : – Entraînement à poser les questions appropriées.
À qui s’adresse cette formation ?
Pour qui
- Manager de proximité, agent de maîtrise ou technicien, assistant(e), secrétaire qui a besoin de communiquer de manière efficace dans son activité professionnelle.
Prérequis
- Aucun.
Les objectifs de la formation
- S’adapter à ses interlocuteurs.
- Clarifier ses objectifs pour mieux les atteindre.
- Mobiliser ses ressources personnelles selon les situations.
- Faire preuve de flexibilité dans les échanges.
Points forts
- Activités individuelles et personnalisables avec :
- les modules e-learning « S’adapter à l’autre pour mieux communiquer » permettent d’ancrer les savoir-faire ;
- le programme de renforcement « Un défi par semaine pendant 7 semaines » pour encourager les transpositions.
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