Formation Savoirs essentiels : Relations professionnelles : gagner en performance à travers le décodage des personnalités, Niveau 2
Cette formation vise à fournir une grille de lecture avancée des personnalités de vos interlocuteurs. Comprendre leurs motivations, leurs déclencheurs, identifier les affinités et les intentions cachées, sans tomber dans les pièges induits par votre propre personnalité. Maîtriser cette habileté vous aidera à apprécier les contributions de chacun au succès de l’équipe, à gagner en crédibilité, à créer un climat de confiance et à mobiliser vos collaborateurs.
Le programme de la formation
- Approfondissement et intégration des 9 sources de motivation pour cerner rapidement les manifestations variables du profil dans le caractère de ses interlocuteurs
- Compréhension et décodage des structures d’organisation et de motivation de chaque profil de personnalité
- Nuances du modèle pour comprendre les déclencheurs de motivation, maîtriser les pièges de son propre profil et augmenter la précision du décodage de soi et des autres
- Identification des affinités des profils et les points d’excellence
- Contribution de chaque profil de personnalité au succès de son équipe de travail
- Modes de communication et filtres d’attention de chaque profil
- Outils avancés de décodage du comportement, des intentions cachées afin de mieux anticiper les comportements et les modifications de personnalité
- Art de détecter et de comprendre la réaction de chaque profil de personnalité vis-à-vis du changement, des conflits et du stress au travail
- Stratégies de gestion pour créer un climat de confiance, gagner en crédibilité et mobiliser ses collaborateurs grâce à son intégrité.
À qui s'adresse cette formation ?
Public cible
Tout public.
Prérequis
Connaissance des principes du décodage (cours CH187).
Les objectifs de la formation
Être en mesure d’intégrer les connaissances acquises du modèle de profilage de personnalité afin de maximiser son potentiel, d’adopter une approche proactive de développement des relations professionnelles, d’optimiser sa performance au travail et de contribuer au succès de son équipe et de l’organisation.