Formation Savoirs essentiels : Collaborer en équipe : accroître la cohésion pour multiplier les réussites
Répondre aux enjeux du travail d’équipe, en présence ou à distance, grâce à une collaboration optimale.
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<br/>Plus que jamais, les conditions de travail (réunions virtuelles, télétravail, etc.) obligent chaque personne à revoir sa manière de collaborer et de contribuer au succès de l’équipe.
<br/>Cette activité de formation offre des outils permettant d'adopter de nouveaux comportements propices à la cohésion d’une équipe et à l’atteinte de ses objectifs.
Le programme de la formation
- UA 1 – Quels sont les ingrédients et bénéfices de la collaboration
Objectif d’apprentissage : le participant sera capable de lister les avantages et les conditions de la collaboration.
- Conditions de réussite de la collaboration
- Avantages de la collaboration
- Obstacles à la collaboration
- UA 2 – Comment s'adapter pour mieux collaborer - les différences, une richesse pour l’équipe
Objectif d’apprentissage : le participant sera capable de reconnaître la nécessité de s’adapter dans le but de collaborer.
- Caractéristiques des différents types de personnalités
- Enjeux dans un contexte de collaboration
- Outil d’analyse des types de personnalités
- Profils individuels de personnalités
- Stratégies d’adaptation
- UA 3 – Au-delà des personnalités, les stratégies mentales
Objectif d’apprentissage : le participant sera capable prendre conscience de ses stratégies mentales dans un contexte de collaboration.
- Les croyances (positives et négatives)
- L’ouverture aux changements
- L’importance du focus
- Les préjugés
- Mon discours intérieur
- Importance de la responsabilisation
- UA 4 - Quelles stratégies de communication pour favoriser la collaboration
Objectif d’apprentissage : le participant sera capable d'utiliser des stratégies de communication nécessaires à la collaboration.
- Les stratégies de communication
- Canaux de communication
- Lecture du non-verbal
- Perceptions et décodage
- UA 5 - Quelles stratégies d’action pour la collaboration
Objectif d’apprentissage : le participant sera capable de concevoir un plan d’action qui favorise la collaboration avec son équipe.
- Objectifs personnels et objectifs pour l’équipe
- Stratégies d’action : planification et mise en œuvre
Cette formation inclus un test Process Communication Model® (PCM) qui vous sera transmis en amont de la formation. Si vous avez des questions sur les modalités d'inscription, d'annulation, les horaires, la langue d'enseignement, etc. vous trouverez des réponses dans notre FAQ.
À qui s'adresse cette formation ?
Public cible
Tout public
Prérequis
Aucun
Les objectifs de la formation
À la fin de cette formation, les participants seront capables de mettre en œuvre des stratégies comportementales et des actions indispensables à la cohésion et au succès de leur équipe.