Formation Leadership et gestion des talents : Optimisez la gestion des talents – formation en ligne
À l'ère du digital, de bonnes conditions de travail et un bon salaire ne suffisent plus pour attirer, retenir et motiver les talents. Les entreprises ne doivent plus se contenter de reconnaître que le capital humain est leur actif le plus précieux. Elles doivent mettre en en place un système de gestion des talents qui bénéficiera autant aux collaborateurs qu'à l'entreprise et contribuera ainsi à propulser chacun au cœur d'une spirale vertueuse.
Le programme de la formation
Niveau 1 : Analyse des tendances du marché du travail qui affectent votre entreprise
- S’adapter aux évolutions du monde du travail
Niveau 2 : Motiver vos collaborateurs pour atteindre de meilleures performances
- Motiver les collaborateurs
- Optimiser la politique salariale et sociale
- Avantages et privilèges du 21e siècle
- Sélectionner les bonnes récompenses
Niveau 3 : Organiser le travail de vos collaborateurs pour plus de performance
- Partagez avec vos pairs
- Organiser le travail des collaborateurs
- Comment obtenir un feedback client?
- Enrichir le travail de vos collaborateurs
Niveau 4 : Développer vos talents en interne ou aller les chercher à l'extérieur de l'entreprise
- Comment tirer profit de l’externalisation
- Développer les talents
Niveau 5 : Créer une spirale vertueuse au sein de votre entreprise
- Pourquoi bien traiter ses collaborateurs
- Créer une spirale vertueuse
Niveau 6 : Partager le leadership
- Qu'est-ce que le leadership partagé ?
- Comment développer le leadership partagé ?
À qui s'adresse cette formation ?
Public cible
Responsables des Ressources Humaines, gestionnaires.
Prérequis
Aucun.
Les objectifs de la formation
Susciter l'engagement de vos talents pour améliorer leurs résultats.