Cette formation présente l’approche de gestion des tests à appliquer au sein de vos projets ainsi que les étapes à suivre pour implanter une équipe de tests efficiente.
Le programme de la formation
Lors de cette formation nous verrons comment mettre en place, gérer ou maintenir une équipe de tests de premier plan au sein d’un projet ou d’une organisation. L’approche de gestion des tests sera présentée ainsi que les étapes pour gagner en efficacité. Nous verrons comment appliquer les bonnes pratiques du test logiciel et comment suivre les étapes d’implantation.
Culture, impacts et leadership de la gestion des tests
Quel est votre réalité face aux tests logiciels ?
Pourquoi effectuer des tests logiciels ?
Comment effectuer une gestion des tests efficace ?
Quels sont les impacts d’une réorganisation des tests au sein de l’entreprise ?
Mise en place d’un programme de test axé sur les bonnes pratiques du marché.
Il faut adapter la gestion des tests à la culture de l’entreprise.
Pourquoi effectuer des tests logiciels ?
Comment effectuer une gestion des tests efficace ?
Quels sont les impacts d’une réorganisation des tests au sein de l’entreprise ?
Mise en place d’un programme de test axé sur les bonnes pratiques du marché.
Il faut adapter la gestion des tests à la culture de l’entreprise.
Quels sont les coûts des tests logiciels ?
Indépendance des équipes et mise à l’échelle des pratiques qualité et des pratiques de test.
Combien coûte une non-conformité ?
Quelques statistiques qui ne mentent pas.
Démonstration du contrôle en continu vs contrôle à la fin
Combien coûte une non-conformité ?
Quelques statistiques qui ne mentent pas.
Démonstration du contrôle en continu vs contrôle à la fin
Quelles est la structure d’une équipe de tests logiciels ?
Composition des membres d’une équipe de test
Rôles et responsabilités pour chacun des rôles
Les certifications reconnues sur le marché.
Rôles et responsabilités pour chacun des rôles
Les certifications reconnues sur le marché.
Quelles sont les bonnes pratiques en tests logiciels ?
Vous ferez une ébauche d’un plan d’action pour l’intégration des principes directeurs au sein de votre organisation.
Quelles sont les étapes d’implantation d’un programme de tests ?
Préparer et planifier
Développer, réaliser et mettre en œuvre
Contrôler et vérifier
Agir, Ajuster et réagir.
Approche en 3 phases
– Statut actuel
– Mise en place de la structure
– Optimisation et amélioration continue
Développer, réaliser et mettre en œuvre
Contrôler et vérifier
Agir, Ajuster et réagir.
Approche en 3 phases
– Statut actuel
– Mise en place de la structure
– Optimisation et amélioration continue
À qui s’adresse cette formation ?
Pour qui
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Gestionnaires, chefs d’équipe et toute autre personne ayant le mandat d’implanter une équipe de tests.
Prérequis
-
Connaissance des tests intégrés, système et d’acceptation ou avoir suivi « Qualité : bases et bonnes pratiques des tests logiciels (cours TL101).
Les objectifs de la formation
-
À la fin de cette formation, le participant sera capable de mettre en place, de gérer ou de maintenir une équipe de tests de premier plan au sein d’un projet ou d’une organisation.
S’INSCRIRE EN INTER
| Date | 17 décembre 2025 à 14:00 11 mars 2026 à 14:00 11 mai 2026 à 14:00 13 juillet 2026 à 14:00 |
| Lieu | Classe virtuelle |
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