Managers : impulser le changement dans ses équipes

 

Cette formation peut être associée à la Certification Excellens Formation (Réf. 9409).

Quand un changement d’organisation intervient dans une entreprise ou une organisation, le manager est en première ligne. Cette formation à la conduite du changement lui permet de connaître les principaux mécanismes qui régissent les comportements humains face au changement. Cela lui évite ainsi nombre d’erreurs inhérentes à ce type de situations.

Le programme de la formation

1 – Analyser le contexte du projet de changement

  • Cerner la problématique à l’origine du projet de transformation.
  • Définir le rôle du manager comme garant du succès du projet.

2 – Comprendre les mécanismes à l’origine des comportements humains face au changement

  • Identifier les étapes du changement et leur impact sur les collaborateurs concernés.
  • Analyser les principales causes de résistance au changement.

3 – Utiliser les leviers d’action du manager

  • Aider les acteurs dans leur processus d’apprentissage.
  • Communiquer à bon escient et utiliser les bons vecteurs.
  • Favoriser les échanges et les rendre facteurs de progrès.

4 – Identifier les risques et les anticiper

  • Répertorier tous les facteurs de risque associés aux personnes composant l’équipe.
  • Mettre en place des mesures préventives individuelles ou collectives pour pallier ces risques.

À qui s’adresse cette formation ?

Pour qui

  • Tout manager hiérarchique ou transversal.
  • Manager d’une Direction du changement
  • Chef de projet.

Prérequis

  • Aucun.

Les objectifs de la formation

  • Analyser les comportements face au changement et accompagner les personnes dans le processus.
  • Utiliser les leviers pertinents pour aider son équipe à passer le changement plus facilement.
  • Anticiper les risques liés à la conduite du changement.

Les points forts de la formation

  • Formation opérationnelle s’appuyant sur des exemples concrets de situations d’organisation.
  • Des exercices et mises en situation viennent étayer les apports de cette formation.

La certification Excellens Formation en option

La certification Excellens Formation « Conduire un changement professionnel » est éligible au CPF code RS5138 et permet d’attester que les techniques et méthodes de conduite de changement sont acquises.

La certification atteste notamment des compétences suivantes :

  • 1 – Diagnostiquer et mener un changement et le rendre pérenne dans l’entreprise.
  • 2 – Faire face aux résistances dues au changement, grâce à une bonne préparation.
  • 3 – Déployer et piloter le changement d’une manière efficace, ses compétences en communication sont avérées, il est capable de fédérer une équipe autour d’un changement et de l’ancrer profondément au sein de son organisation.

 

Durée: 2 Jours

Réference FMF6686
Prix6 900,00 DH HT






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