Tests logiciels : implanter une équipe dans l’organisation

Lors de cette formation nous verrons comment mettre en place, gérer ou maintenir une équipe de tests de premier plan au sein d’un projet ou d’une organisation.  L’approche de gestion des tests sera présentée ainsi que les étapes pour gagner en efficacité.  Nous verrons comment appliquer les bonnes pratiques du test logiciel et comment suivre les étapes d’implantation.

Quel est votre réalité face aux tests logiciels ?
Pourquoi effectuer des tests logiciels ?
Comment effectuer une gestion des tests efficace ?
Quels sont les impacts d’une réorganisation des tests au sein de l’entreprise ?
Mise en place d’un programme de test axé sur les bonnes pratiques du marché.
Il faut adapter la gestion des tests à la culture de l’entreprise.

Indépendance des équipes et mise à l’échelle des pratiques qualité et des pratiques de test.
Combien coûte une non-conformité ?
Quelques statistiques qui ne mentent pas.
Démonstration du contrôle en continu vs contrôle à la fin

Composition des membres d’une équipe de test
Rôles et responsabilités pour chacun des rôles
Les certifications reconnues sur le marché.

Vous ferez une ébauche d’un plan d’action pour l’intégration des principes directeurs au sein de votre organisation.

Préparer et planifier
Développer, réaliser et mettre en œuvre
Contrôler et vérifier
Agir, Ajuster et réagir.
Approche en 3 phases
– Statut actuel
– Mise en place de la structure
– Optimisation et amélioration continue